Hướng đến mục tiêu đào tạo đội ngũ nhân sự CONA LAND không những nắm vững văn hoá và các giá trị cốt lõi của công ty “KHÁT VỌNG VÀ TRÁCH NHIỆM", mà còn nâng cao kiến thức, tư duy kinh doanh, định hướng chiến lược, cùng thái độ chuyên nghiệp trong công việc. Tạo cơ hội gặp gỡ, giao lưu gắn chặt tinh thần đoàn kết, tương trợ cùng truyền lửa Khát Vọng và Trách Nhiệm.
CONA LAND hiểu rằng, để phát triển tổ chức vững mạnh và bền vững, nhất định phải bắt đầu từ yếu tố con người. Do vậy, con người Cona luôn được ưu tiên trang bị kiến thức nền tảng, thái độ phù hợp là nền tảng tạo nên một tập thể thể hùng mạnh.
Chiến dịch đào tạo 79 Ngày Đêm với tên gọi "CONA POWER UP" được đầu tư kỹ lưỡng về nội dung, bài học giá trị thông qua những trò chơi thực tế mang đến trải nghiệm thú vị. Thông qua đó hướng tới truyền tải 6 thông điệp và trở thành tuyên ngôn cho đội ngũ nhân sự của mình.
1. TÔI CHUYÊN NGHIỆP ĐỂ TẠO ẤN TƯỢNG
2. TÔI KỶ LUẬT VỚI BẢN THÂN
3. TÔI NÓI KHÔNG VỚI TIÊU CỰC
4. TÔI LUÔN CÓ KẾ HOẠCH VÀ MỤC TIÊU PHẤN ĐẤU
5. TÔI NGHĨ VỀ GIA ĐÌNH ĐỂ THÊM ĐỘNG LỰC
6. TÔI HÀNH ĐỘNG THAY CHO LỜI NÓI
Chúng tôi tin rằng, thông qua buổi đào tạo này, những giá trị văn hoá và tinh thần KHÁT VỌNG VÀ TRÁCH NHIỆM của CONA LAND sẽ được truyền đạt đến những chiến binh của mình, và chắc chắn sẽ nâng cao những kiến thức, kỹ năng hữu ích trên hành trình chinh phục và mang các giá trị đến khách hàng của CONA LAND.
